المهنة الأكثر شعبية في سوق العمل، أو الذين يذهبون للدراسة

اليوم أنها تحظى بشعبية كبيرة في المجتمع الروسي أصبح عبارة "في مهنة الطلب." وعلاوة على ذلك، وكلها لها فهم مختلف معناها. وهناك عدد كبير من الناس يعتقدون أن ارتفاع الطلب - هي التي لديها تصنيف شعبية عالية. في الواقع، فإن مهنة شعبية في سوق العمل يمكن تعريفها بأنها التخصص التي يوجد فيها نقص في الموظفين المؤهلين. في هذه الحالة، لا يوجد مثل هذا الاتجاه: في أقل اهتماما في هذه المهنة من المتقدمين، وكلما طالبتها.

وينبغي التأكيد على أن اليوم المهنة الأكثر شعبية في سوق العمل ليست ذات أهمية كبيرة لطلاب الجامعات. ولهذا السبب، كان هناك مشكلة متزايدة مع مرور كل يوم عدم التوازن بين العرض والطلب. على وجه الخصوص، تشكل الاقتصاديين للحصول على حصة كبيرة من سوق العمل بشكل عام، إلا أن المتقدمين لهذه المهمة أطول بكثير من الوظائف المتاحة.

انه ليس سرا أن الشباب الذين حصلوا فقط على دبلوم الحصول على وظيفة في الوقت الراهن من الصعب للغاية بسبب نقص الخبرة.

لذا، ماذا الآن هناك مهنة شعبية في سوق العمل؟

أ) المبيعات

التجارة اليوم - هي المستهلك الرئيسي للإطار. وفي هذا الصدد، المهنة الأكثر شعبية في عام 2013، كما كان من قبل، ويرأسها مندوب مبيعات. على واحدة محطة العمل، وكقاعدة عامة، يدعي طالب واحد. ومع ذلك، وفقا للمحللين، وظائف "مدير المبيعات" في المستقبل لن تفقد مكانتها الرائدة في الترتيب من أكثر المناطق المرغوبة.

ب) العمال المهرة والمهندسين

المهن الفنية في مجال الإنتاج حاليا من اهتمام كبير لأرباب العمل، وأنها بحاجة المهنيين على مستوى عال. قد تكون هذه التخصص كما المهنة الأكثر شعبية في سوق العمل "فتح" لبضعة أشهر. والوضع معقد بسبب حقيقة أن أرباب العمل من حيث ارتفاع اجور هؤلاء العمال غالبا ما تظهر استعصاء. ونتيجة لذلك، أولئك الذين يرغبون أن يصبحوا مهندسين يصبح أصغر.

ج) وكيل التأمين

في هذا المجال كما أن هناك "نقص الموظفين". شركات التأمين تتوسع الآن أعمالهم من خلال فتح فروع جديدة في المدن الروسية. أرباب العمل، ولكن، ليست في خطر، وتقدم الأجر بالقطعة، ما يوافق ليس كل طالب.

د) الأعمال - مستشار

العثور على متخصص من ذوي الخبرة هو حاليا من الصعب جدا في هذا المجال. مدرب الأعمال الأجور في العاصمة الروسية يختلف في المتوسط 50-60 ألف روبل.

د) طالب سوق المهن المتجددة وتكنولوجيا المعلومات - الاتجاه. وعلى الرغم من حقيقة أن مكانة المبرمجين المهرة ومسؤولي النظام تملأ بسرعة، IT - المتخصصين لا تزال في ارتفاع الطلب بين أرباب العمل.

وفقا للخبراء، فإن الوضع مع عدم التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل ضرورة ملحة لتغيير، لأنه اليوم 30-50٪ من حديثة الصنع الخريجين لا تعمل في اختصاصهم.