حجم الحد الأدنى للأجور: الأسئلة المتداولة

لدينا مواد الحالية هي عبارة عن تجميع الأسئلة الأكثر شيوعا حول الحد الأدنى من الأجور والردود عليها. لذلك، قراءة بعناية - وربما كنت لا تعرف أي شيء آخر.

1. كم حجم الحد الأدنى للأجور يعني؟

في الآونة الأخيرة، وإنشاء بهذا الحجم مؤرخة يونيو 2011 والعام هو 4611 روبل / شهر.

2. الحد الأدنى للأجور - هو واحد أو قد يكون هناك عدة؟

عدة. الحد الأدنى للأجور أنشئت على المستوى الاتحادي وعلى المستوى الإقليمي - نوعان من أرقام مختلفة.

3. ما لم يتم تضمين في الحد الأدنى للأجور؟

لا يغطي الحد الأدنى للأجور، والمبلغ الذي لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للمعيشة الذي في البلاد (على الرغم من أن لدينا هذا المبدأ، للأسف، ليس احتراما)،: البدلات والمكافآت والجوائز، والمدفوعات الاجتماعية الأخرى، الحوافز وطبيعة التعويضية.

4. ربط إلى حد ما SMIC لعدد ساعات العمل؟

بالطبع. يتم احتساب SMIC للنفايات المعروض من الوقت شهر كامل وتخضع لتحقيق من واجبات الوظيفة (معايير العمل). وبالتالي، يجب على جدول أعمالها بصورة اعتيادية في الأسبوع لا تتجاوز أربعين ساعة.

5. الهيئات الحكومية من آخر بالإضافة إلى المشاركة في مناقشة الحد الأدنى للأجور؟

تم تعيين الحد الأدنى للأجور على المستوى الاتحادي فقط من قبل الحكومة وليس لأحد آخر. ولكن أقل من عتبة الأجور في المناطق - هو نتيجة ل اتفاق ثلاثي السلطات وأرباب العمل والمنظمات النقابية.

6. ما هو أساس تحديد حجم الحد الأدنى للأجور الروسي؟

تم تعيين حجم SMIC بناء على تحليل المعلومات:

- احتياجات العمال وأسرهم؛

- المستوى العام للأجور في روسيا.

- تكاليف المعيشة والاتجاهات فيها؛

- فوائد الضمان الاجتماعي؛

- مستويات المعيشة المقارنة الفئات الاجتماعية الأخرى؛

- العوامل الاقتصادية، على وجه الخصوص، ومتطلبات التنمية الاقتصادية، ومستوى إنتاجية العمل و الرغبة في تحقيق معدلات التوظيف العالية في البلاد وصيانتها.

7. ما هو خط الفقر (الحد الأدنى للكفاف)؟

الحد الأدنى للكفاف محددة في يونيو 2011، وحكومة 6،473 روبل / شهر. هذا خط الفقر هو تقدير من الناحية النقدية، والحد الأدنى المطلوب من مجموعة من المنتجات الغذائية و المنتجات غير الغذائية، الخدمات التي تعتبر ضرورية للشخص للحفاظ على صحتهم، وضمان سبل العيش الرسوم الإلزامية والرسوم (في المرافق معينة).

8. كيف كثير من الناس الحصول على الحد الأدنى للأجور في سوق العمل لدينا؟

عموما، في بلدنا من أي إحصاءات رسمية بشأن هذه المسألة لم تجر. ولكن هنا ما يمكننا ان نقول، روستات. وكان الربع الأول من عام 2011 بنسبة 16٪ من السكان تحت خط الفقر، وهو ما يمثل ما يقرب من 23 مليون نسمة. مقارنة مع عام 2010، وتجدر الإشارة إلى أن معدل هذا، للأسف، بنسبة 2000000.

9. الذي يسيطر عليه لحجم الحد الأدنى للأجور محترمة من قبل أرباب العمل؟

هذه الوكالات التنظيمية هي:

- السلطات الضريبية وتفتيش العمل (المستوى الاتحادي)؛

- صندوق التأمين الاجتماعي؛

- النيابة العامة.

10. ما العقوبات يمكن تطبيقها إذا كان سيتم كسر قانون الحد الأدنى للأجور، وكانت هناك العديد من السوابق؟

إذا كانت هناك انتهاكات شروط وإجراءات دفع الأجور، والجناة بعد انتظار العقوبات :

- 1-5000 روبل لأصحاب المشاريع الفردية ؛.

- 30-50000 روبل .. للمنظمات.

لا، ومع ذلك، وفقا لمكتب المدعي العام في عام 2010 تم منع إحصائيات دقيقة بشأن هذه القضية حوالي 800 ألف نسمة. انتهاكات القانون ومحاكمة أكثر من 51 ألف. لا تعتبر المجرمين بموجب القانون. وتعرض نتائج تنحية عن الانتهاكات المتكررة ل832 رؤساء المنظمات والمؤسسات.

11. إذا كان مستوى الموظف من أجور أقل من الحد الأدنى للأجور، والذي ينبغي أن يعامل؟

في هذه الحالة، يطلب من بيان الدخل إدارة شؤون الموظفين وإرفاقه الشكوى الواردة فيه مع جوهر القضية. تطبيق الاتحاد التمثيل التجاري مع المؤسسة الخاصة بك، أو إرساله إلى مفتشية العمل. بدلا من ذلك، في محاولة لمناقشة هذا الأمر مع محاسب، قيادة المؤسسة (ويفضل في الكتابة).