المالية, المحاسبة
ما هي الشكل الأجور
دعونا ننظر بالتفصيل أنواع وأشكال الأجور، والتي تستخدم في مجال المحاسبة.
هناك نوعان من الأشكال الشائعة للأجور - والأنواع الرئيسية والإضافية الدفع عن العمل المنجز.
شكل أجور
رسوم إضافية - مدفوعات منفصلة المنصوص عليها في التشريع. وتشمل هذه الإجازات مدفوعة الأجر، ساعات مواتية خلال تنفيذ أنشطة الدولة أو العامة، ودفع استحقاقات قطع وموظف آخر.
في الوقت الحاضر غالبا ما تستخدم هذه الأشكال من الأجور كما ساعة والمدفوعات التعاقدية للعمل المنجز. مبلغ التعويض عن الفترة التي عملها يحدد ساعة. للقيام بذلك، وعملت في الوقت مضروبا في عدد الدفعات لفترة معينة من الزمن.
دفع كل ساعة عن العمل المنجز يستخدم في المهن حيث يتم تعيين وضع العملية:
- الانتاج كتلة تيار.
- الإنتاج الآلي.
- عمليات الإنتاج مع غلبة الأجهزة.
أجر الساعة هو مفيد لأنه يسمح لك لزيادة جهد نطاق العمل دون تغيير الدفع.
أنواع وأشكال الأجور
عملت في الواقع مزايا أجر الساعة التي تدفع عدد ساعات. هذا هو مفيد لأصحاب المشاريع أنه عندما تدهور الوضع الاقتصادي للشركة، فإنه يمكن أن تقلل من وقت العمل للعاملين في مقارنة مع يوم عمل عادي.
وهناك أيضا هذه الأشكال من الأجور مثل قطعة (قطعة) والراتب على أساس الوقت. حجم أولا يعتمد بشكل رئيسي على عدد من السلع المنتجة أو العمل المنجز. يتم تحديد الاعتماد عن طريق حساب سعر لكل وحدة من الناتج. البيانات لحساب هي سعر اليد العاملة في يوم أو ساعة، ومعدل عدد المنتجات التي تنتج الموظف يوميا أو ساعة في المتوسط.
ويمكن حساب معدلات للقطعة الواحدة البضائع على النحو التالي: ينبغي تقسيم تكلفة ساعة أو اليومية للعمل وفقا لمعدل الإنتاج.
أما بالنسبة للpiece- الأجور، بوصفها واحدة من أصناف من أشكال الأجور - وهنا لا بد من وضع مقياس لقوة (كثافة) من العمل ضابط. ويتم ذلك عن طريق حصص الإنتاج حجم المنتج، مما يجعل الموظف لفترة محددة. وتدفع هذه الحصص إنتاج كمية معينة. وهذا يعني أن أكثر إنتاجية الموظف يعمل وينتج المزيد من الانتاج، وارتفاع دفع عمله.
بالنسبة للدفع وقت العمل التمييز بين عدد من النظريات:
- نظرية الأداء؛
- الإنتاجية الحدية.
الدفع للعمل - سعر العمل البشري.
أشكال الأجور:
- الاسمية - مبلغ من المال الذي يحصل عليه الموظف لعملهم.
- الأجر الحقيقي - وسيلة للعيش، والتي يمكنك شراء في الموظف الخاص كسبت المال.
Similar articles
Trending Now