نظم التفكير - ما هذا؟ مواصفات المنتج ومميزاته الرئيسية

نظم التفكير - وهذا هو واحد من المصطلحات الحديثة الجديدة التي يتم استخدامها من قبل العديد من المديرين وعلماء النفس والمدربين وغيرهم من coachers نمو الشخصية. يوضح مستوى له سرعة وجودة صنع القرار، وبالتالي فإن هذا الرقم دراسة خلال العمل باعتبارها سمة هامة من سمات الموظف في المستقبل.

ما هو التفكير النظم وما مهمته

ويستند النهج المنطقي الاعتيادي إلى تصور للواقع ودراسة أي ظاهرة على حقيقة أن ينقسم نظام الملحوظ في المكونات. يتعرضون لدراسة تليها مجموعة واحدة. في تنفيذ هذه الإجراءات، شخص يبسط عمد النظام، وفقدان عدد كبير من مجموعات من العوامل التي تؤثر على بعضها البعض.

يمكن وصف بنية العالم كنظام. فمن الصلبة، وليس هناك شظايا منفصلة، والتي لها علاقة مع المكونات المتبقية لا شيء.

مصطلح "نظام" يمكن مساواته إلى تشكيل، كان موجودا وظائف بسبب تفاعل عدد كبير من أجزاء متعددة المتغيرات. خصوصية هذا النظام هو أن لديها تأثير أكبر ليس جزءا من أجزاء، وطرق وأساليب تفاعلها. طبيعة هذا التأثير المتبادل من غير الخطية، ومعظمها مخفي وغير واضحة، وأحيانا متناقضة. وتهدف نظم التفكير في إيجاد وتطوير نموذج للكون الذي سيكون من الممكن لوضع بدقة المعالم السياحية في العالم.

خصائص نظم التفكير

للبدء في تطوير نظم التفكير غير المرغوب فيه منذ الطفولة. وهكذا، فقد أصبح الطريق الرئيسي لإدراك الواقع. الناس مع نظم التفكير، اكتساب القدرات التالية:

• انظر كمال، كمال روابط عديدة.
• أنهم يفهمون الحاجة إلى نموذج تشويه الواقع، حتى لا يكون هناك تبسيط التصور وأنه من الممكن للتبديل بين النماذج.
• يمكن الكشف عن تأثير ردود الفعل. جوهرها في التأثير التي تصل نظام واحد على كل الآخرين. تقلبات لا مفر منها، وهي متاحة للمراجعة، ولكن النتيجة هي نادرا ما الفورية، وغالبا ما تتأخر في الوقت المناسب. ولذلك، فمن الصعب أن نرى.
• ونحن على استعداد لحقيقة أن الحاجة للتغيير باستمرار معتقداتهم.

• قادرا على رؤية مستويات مختلفة للواقع. بغض النظر عن درجة من الزيادة، وهم قادرون على التبديل بين نظم الإحداثيات، وكذلك الالتفات إلى النظام ككل، والمكونات.
• يمكن أن تولد بشكل مستقل نموذجا العقلي في العالم لخلق علاقات السببية.

من قيمة نظم التفكير في تقييم كفاءة الموظفين

الاختبار، وإجراء المقابلات وتقييم الصفات الرئيسية للمرشحين لشغل مناصب مختلفة بهدف رسم انطباعا الصحيح من القدرة المهنية للطالب، فضلا عن شخصيته ككل. النهج العلمي في خلق فريق يساعد على تحقيق عمل أكثر انسجاما من المؤسسة، والتأثير الكامل للموظفين وأنهم تلقوا رضا عن العمل. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه يقلل من وقوع الصراعات وسوء الفهم.

أنظمة التفكير - وهذا هو قدرة هامة للعامل جيد، لذلك عند تقييم مديري مستوى له هؤلاء الموظفين المرشحين جودة الدراسة:

• القدرة على تحليل فعال كميات كبيرة من المعلومات.
• القدرة على تحديد الأنماط في المواقف المختلفة، وكذلك لتشكيل صورة متكاملة لما يحدث.
• القدرة على تقييم المخاطر والفرص المرتبطة عملية اتخاذ قرار.

مستويات التمايز امتلاك نظام التفكير

اعتمادا على كيفية تطوير نهج منظم ومنهجي التفكير في الاختبار، فإنه يمكن أن تسند إلى واحد من عدة مستويات.

1. صفر، ويسمى مستوى الكفاءة:

• مثل هؤلاء الناس لا يميلون إلى تحليل أي شيء، وتعمل بشكل حدسي.
• لم يكن قادرا على تخصيص الأهم من ذلك، لتقييم مخاطر أو مضاعفات، وتجاهل الحقائق أهم من هذا الوضع.
• انها تميل الى اتخاذ قرارات الطفح الجلدي.

2. أول (الأولية):

• قادرا على رؤية العوامل المختلفة التي تؤثر على الوضع، البيانات والمعلومات هيكل، وذلك باستخدام معايير ذات معنى (لا متضاربة)، وجعل استنتاجات منطقية.
• يمكن أن تشكل وجهة نظر منهجي لوضع وتتبع العلاقات السببية فقط على المجال الذي يتم الاسترشاد جيدا.

3. والثاني (استنادا إلى المستوى الأول):

• قادرة على التفريق بين البيانات وفصل مهم من غير مهم، وتحليل كميات كبيرة بدلا من المعلومات، بما في ذلك آثار الطبيعة المعقدة ومتعددة العوامل.
• يمكن أن نرى علاقات السبب والنتيجة، وتحديد الأنماط الرئيسية خلال تحليل جميع الحالات تقريبا (بما في ذلك تلك التي تتجاوز على الكفاءة المهنية).
• انظر العوائق التي تحول دون تحقيق الأهداف وقادرة على الالتفاف أو التغلب عليها.
• تفكيرهم هو المرونة، أي أنها قادرة على تطوير أكثر من نسخة واحدة موحدة من الحل.

4. الثالث (على أساس المستوى الثاني):

• يمكن أن تكمل بشكل فعال الحلقات المفقودة في النظام، بما في ذلك في ظل غياب البيانات اللازمة لجعل الاستنتاجات الصحيحة على أساس معلومات جزئية أو غير متناسقة.
• قادرة على انتاج المفاهيم الجديدة التي تسمح لنا لإيجاد حلول للمشاكل العملية الأكثر تعقيدا.

القدرة على التفكير أنظمة يمكن تطويرها

أولا وقبل كل شيء، يجب أن تجد لنفسها طبيعة ونطاق هذه المهارة. بعد كل شيء، وأنظمة التفكير - هو نوعية يمكن أن يكون مفيدا ليس فقط في مكان العمل، ولكن أيضا في أي ظرف. حتى لو كنا نتحدث عن مثل هذا الواقع عاديا، والصراع حول عشاء العائلة، قد ترغب في إلقاء نظرة على الوضع من الخارج، لتحليل أسبابه وتقييم النتائج المحتملة.

الأدب والملفات الصوتية وأشرطة الفيديو هي مصدرا فريدا للمعلومات لمساعدتك في استكشاف نظم التفكير. كتب (الإلكترونية، ورقة أو سجل) تسمح لك الغوص بشكل كامل في عالم تجربة المؤلف. ومن المهم أن تذهب معه في كل مراحل على الطريق إلى السيطرة على التفكير كامل النظام.

بين الكتاب تستحق في هذا المجال - جوزيف أوكونور ( "فن التفكير النظمي"). كان كتابه وحي للكثيرين. رواية حول المرحلة الابتدائية وعلى ما يبدو المعروفة، الأشياء المألوفة جدا، وكان هذا الكاتب قادرا على تحديد العوائق الرئيسية للتفكير منهجي، وكذلك سبل التغلب عليها. وبالاضافة الى ذلك "نظم التفكير الفن" أوكونور هو مكتوب على أساس دراسات جادة، لغته في متناول جدا ومفهومة. باستخدام التوصيات الواردة أعلاه في هذا الكتاب، يمكنك إنشاء يدويا وتطوير المهارات اللازمة.

نظم التفكير كونور يعلم العديد من الأمثلة التي كل قارئ يمكن أن يرى أنفسهم، وأصدقائهم، ومواقف الحياة المختلفة.

من الكتاب الروس كانت مسألة التفكير المنهجي الأكاديمي V تولكاشيف. ومع ذلك، كتابه "نظم التفكير فاخرة" أكثر تعقيدا كونور كتب الكثير. وهو مصمم للطلاب أو المتدربين كليات النفسية وتطوير الأفكار المطروحة من قبل فرويد. الاستمرار في نظرية فرويد، كما كذلك إنجازات أتباعه انقسم إلى ثمانية أرقام أدخلت النفسي هو Tolkachev. نظم التفكير يسميه ناقلات النظام.

ما الذي يمكن عمله اليوم

حتى لو لم يكن لديك الوقت لقراءة والاستماع إلى الكتب، يمكنك استخدام طريقة بسيطة لالتطور التدريجي للنظم التفكير. الأول هو التركيز على تحديد النماذج العقلية. يسمى كل شخص ما يعتقد وما كان على اقتناع راسخ. هذه النماذج هي أساسا لاتخاذ القرارات ونوعا من "الزجاج"، بسبب الشخص الذي ينظر إلى العالم. في كثير من الأحيان، أنها تسمح له أن يرى إلا ما يريد. وتشمل النماذج العقلية رئيسية هي:

• عملية حذف المعلومات التي لا تندرج في إطار النموذج القائم.
• القدرة على تصميم و، أي ملء في عقلي الأجزاء المفقودة. تسمح هذه التقنية شخص لتجنب سوء الفهم نشأ.
• تشويه في اتجاه التقليل من المبالغة أو مكونات النظام.
• عرض التجربة التي جرت يوم واحد كما نموذجي.

معرفة ما تؤثر النماذج العقلية سلوكهم، مما يتيح لهم توسيع لحساب خصوصيات النظام وعدد كبير من العوامل.

أهمية نظم الرصد ناجحة

استنادا إلى حقيقة أن أنظمة التفكير - القدرة على فهم طريقة عمل النظام، لتطوير المهارات لا طائل في محاولة لدراسة الأجزاء الفردية. وأهم خاصية من أنظمة هي مظهر من الخصائص المميزة للنظم، ولكن تغيب في مكوناته. دراسة النظام متاح في رصد ذلك. لتطوير التفكير المنهجي، ومن الجدير أن نلاحظ الكيانات فعالة وناجحة. ونحن بحاجة إلى أن نتعلم كيفية عملها، وطبيعة العلاقات بين الأجزاء، والنتائج المترتبة على مختلف الإجراءات المتخذة. هذا الأسلوب يؤدي إلى فهم أنظمة التشغيل الناجحة وتطبيق هذه المعرفة في الحياة.

الصور النمطية الانهيار

مراجعة وتصحيح علاقات وثيقة إلى واقع مهم للغاية من أجل حرية الإنسان للعمل. ويتم إنتاج القوالب النمطية على أساس الخبرة السابقة، والى حد بعيد مناسبة تماما لإنتاج بسيط، حل نموذجي، ولكن لا يهم، إذا كان هناك مشكلة جديدة تماما. الحلول المبنية على نظم التفكير في تطوير مفاهيم جديدة، لذلك فإنه من المفيد لتدريب خيالك والنهج الإبداعي لهذا الوضع.

توسيع نطاق المصالح

عند توسيع المصالح والمواقف والتوقعات من رجل تفكيره يصبح التباين. وهناك مجموعة واسعة من المصالح يؤدي تلقائيا إلى التوسع في اللاوعي الخرائط الذهنية. وهذا بدوره يساعد على تطوير نظم التفكير.

إنشاء الاصطناعي من عدم اليقين

إذا عمد إلى خلق حالات مختلفة من عدم اليقين وإيجاد طرق جديدة لحلها، يمكنك الحصول على نتائج جيدة جدا في التفكير نظم التدريب. في الحياة الحقيقية لا توجد الحالات التي يمكن أن يكون بأمان ودعا بعض. عوامل الوزن قادرة على التأثير في لحظات غير متوقعة.

حل المهام الإبداعية

في واقع الأمر هي الطريقة الأكثر كفاءة وفعالية، والتدريب الإبداع وتطوير نظم التفكير. يتم استخدامه في مرحلة شركة التوظيف "مايكروسوفت". ويطلب من المرشحين لمنصب لحل العديد من المشاكل من المحتوى الإبداعي.

وبالنظر إلى كل هذه الظروف، يمكن القول أن نظام التفكير الفن - هو هدف يمكن تحقيقه. كما هو الحال مع أي تدريب، وسوف يستغرق وقتا طويلا وقوة الارادة والمثابرة. ولكن النتيجة تستحق العناء، لأنه يؤدي إلى تصور أفضل من العمليات التي تحدث في الطبيعة والمجتمع وفي جسم الإنسان.