التحذلق المفرط. ما هو anankastizm

واضاف "انه مثل هذا الكمال!" - يقول عن عامل، مشيرا إلى بلده الدقة في التفاصيل والاجتهاد والرغبة في فهم عميق الأعمال. ونظرا لتعريف نفسه والمتحذلق الذي يسعى إلى الامتثال لجميع متطلبات الإدارة، وغالبا دون الخوض في جوهر. بطبيعة الحال، في الحالة الأولى التجويد الاستحسان في حين أن الثانية - حكمي. لذلك يمكن أن نقول عن الدقة في التفاصيل التي ملكا للطبيعة يستحق التقليد؟ في بعض الحالات، انه لامر جيد، وليس ما هو؟ ماذا يعني التحذلق للآخرين وأحبائهم؟

مثل أي صفة شخصية، دقة جيدة في الاعتدال وعندما وجدت الاستخدام الجيد. إذا تقدم شخص إلى الأعمال الموكلة بمسؤولية، وخاصة عندما يشغل منصب تتطلب الامتثال الصارم للوائح الرسمية، يمكننا أن نقول بثقة أن هذه التحذلق الجيدة التي يمكن رحب مثل هذه النوعية فقط. ومن الأمثلة على ذلك دقة الالتزام بالقواعد المحامين والموثقين والصيادلة والمهن الأخرى التي تتطلب الرفض المطلق لأي مبادرة. وعادة جيدة ليكون دائما في الوقت المحدد. الكلمات الطيبة فقط يستحق المستخدمة لباس بعناية.

ومع ذلك، والرغبة المفرطة للاحتفال الدقيق لبعض الطقوس، وغالبا ما اخترع خاصة بهم، قد يكون مؤشرا على الحالة المرضية للعقل. يعمل الطب النفسي مصطلح "المرض العقلي anankastic"، وهذا هو التحذلق غير صحية. ما anankastizm وكيفية التعرف عليه؟

مثل كثير من الأمراض العقلية الأخرى، التحذلق المفرط سهلة قابلة للتشخيص. ظاهريا يبدو الشخص السليم تماما، وفقط بعد الجماع طويلة قد تلاحظ بعض غرابة سلوكه، والتي تبدو غير ضارة بما فيه الكفاية. وهي تشمل، على سبيل المثال، وتكلفة غير معقول وقتا طويلا في العمل، عادة المنزل أن الآخرين أداء بسرعة. إذا anancast الذهاب لطهي عصيدة الحنطة السوداء، والردف، وقال انه من خلال دورة ساعة أو أكثر، دون أن تشهد أي إزعاج من الملل من فصولهم الدراسية. peremoetsya الأواني الفخارية لهم عدة مرات. مغادرة المنزل، وقال انه في كثير من الأحيان سوف تحقق جيدا كيف الصنابير مغلقة حالا إذا موقد الغاز والأجهزة الكهربائية في الوقت نفسه استكمال بضع لفات من شقته الخاصة. محاولات من البعض الآخر يقول مازحا حتى عن التحذلق، ما نوعية جيدة في الاعتدال، anancast يتفاعل بقوة جدا.

في العمل، وليس ذات الصلة إلى زيادة متطلبات الدقة في التفاصيل، وهذا يمكن نوعية تؤثر بشكل سيئ. القيادة الممتازة عن طريق تشغيل بعض المهمات، وهذا الموظف يمكن تشجيع غير قصد إلى الموقف، وهنا هو له الصفات الشخصية واضح في كل مجدها، هو المتحذلق ينظرون إلى تشجيع إكتراث والتمسك الأعمى للتعليمات، ومن ثم لا تكون جيدة للجميع، وخاصة مرؤوسيه فورا.

وفيما يتعلق القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة، وهو أمر ضروري جدا لكل الرأس، ثم في هذه الحالة فإنه لا يستحق أن نتوقع. أي حالة غير قياسي يدخل المتحذلق-anancast في حالة من الصم الذهول، وحتى يحصل على موافقة من محكمة أعلى، فإن الحالة تكون، ولكن في هذه الحالة، لأنها تجعل ستتخذ كل جهد ممكن لإضافة إلى المسؤولية.