الطاقم الإداري والتقني - و... تحديد الحقوق والواجبات، والإحاطات

العمل على الكهرباء التي تعتبر خطرة بسبب ارتفاع مخاطر تأثير التيار الكهربائي. المعلمة غير ضارة عوامل الإنتاج. تأثيرها على الإنسان وغالبا ما يؤدي إلى وقوع إصابات قاتلة. للعمل في مصنع كان آمنا، يجب أن يكون هناك الموظفين الإداريين والفنيين. هذا سيمنع العديد من الحوادث السلبية.

مبادئ العمل

صيانة وإصلاح المعدات ينفذ أفراد الكهربائية الحية. الموظفين المطلوبة للخضوع لتدريب، وبعد ذلك منح التأهيل. لتشمل هذه الفئة من الموظفين المسؤولين عن تشغيل محطات. جميع مراحل عملية مراقبة الموظفين الإداريين والتقنيين. وهذا أمر ضروري لضمان حماية عدد كبير من الناس.

المسؤول عن إعداد أجهزة نشطاء. يؤدون التفتيش على المعدات والاتصال. يراقب موظفي الصيانة والسلامة والجودة في المنشآت. مهامهم فتتمثل في استكشاف الأخطاء وإصلاحها. جنبا إلى جنب في بعض الأحيان اجبات موظفي العمليات والصيانة. للقيام بذلك، وقضايا مدير المصنع أوامر المناسبة.

الذي أشار إلى الطاقم الإداري والفني؟

يجب أن يكون كل مؤسسة هؤلاء الموظفين. الطاقم الإداري والفني - هم موظفون من التخصصات الهندسية. فهي مسؤولة عن تشغيل الأجهزة التي تتصل الكهرباء. لجعله أسهل للسيطرة على العملية وتنظيم لجنة خاصة. جميع أعضائها ينتمون إلى الطاقم الإداري والفني.

يتم اختيار رئيس اللجنة رئيس مهندس أو الهندسة. قد يكون أعضاء حماية العمال مهندس أو رؤساء الأقسام. يحمل اللجنة إلى أداة مسح على الامتثال المعلمة مع متطلبات السلامة. تدرس واختبارات المعارف والمهارات يحدد.

المهام

الموظفين في الحقوق والواجبات. ويستند أنها وبكل عمل. ما هي المهام المسندة للموظفين الإداريين والفنيين؟ فإنها تشير إلى الأنشطة التالية:

• السيطرة على تنظيم أنشطة على المعدات التشغيلية والتقنية؛
• تنظيم إجراءات السلامة في التركيبات الكهربائية.

لذلك، هناك حاجة إلى هؤلاء الموظفين في كل مرفق. بالإضافة إلى ذلك، ما المسؤوليات المسندة إلى الموظفين الإداريين والفنيين؟ وتشمل هذه:

• منظمة معدات تركيب، صيانة وتركيب.
• مفتاح التشغيل.
• التحكم الكهربائية، وهو أمر ضروري لتشغيل المشروع.
• تنظيم إعداد مكان العمل؛
• التحكم في مستوى جاهزية الموظفين.
• توفير الوصول إلى العمل؛
• السيطرة على أعمال الكهرباء.
• التفاعل مع المختبر أداء معدات الاختبار.
• السيطرة على العمل العاجل.

الضمانات

مجموعة لوائح صناعة إيابا حقوق الموظفين الإداريين والفنيين. بين صاحب العمل والموظف عقد يبرم. ومن المنصوص عليها في شروط العمل. الموظفين الحق في التأمين الاجتماعي.

يجب على الموظفين العمل مع ظروف عمل لائقة. لذلك، لديهم الحق في تقديم من. مكان العمل يجب أن تتفق مع المعايير المنصوص عليها في القانون. الموظفين الحق في الدفع في الوقت المناسب للعمل والترفيه والتعليم.

وينبغي توفير الموظفين مع ضمانات العمل. ويمكن أن يشارك في إدارة المؤسسات لتنفيذ المفاوضة الجماعية لتسوية النزاعات. وهم مؤهلون للحصول على تعويض عن الأضرار، بما في ذلك الأضرار المعنوية. قد يدعون حماية مصالحه.

يجب أن يكون أفراد الكهربائي الملابس الواقية والمعدات اللازمة لأداء العمل الجودة. وتعطى كل هذا في الشركة. بل هو أيضا أن توفر الحماية، لأنه من الضروري لتشغيل المعدات في إطار الجهد العالي.

REGULATORY

المعايير هناك العديد من المتطلبات التي يجب أن تتوافق مع موظفي الدعم الإداري. هذا هو المقطع:

• الفحص البدني.
• التدريب؛
• اختبار المعرفة.

وهناك شرط آخر - وجود مجموعة وصول ليست أقل من 4 دقائق. لمثل هذا العمل ليسوا قاصرين مناسبة، والطلاب، وكذلك الأشخاص الذين ليس لديهم المؤهلات المناسبة. فهو يتطلب مرور من التدريب والخبرة. إذا كانت الأجهزة شملت تنشيط في 1000، يمكن أن الفرقة التسامح يكون من 3. درجة أعلى من 1000 من الموظفين V الحاجة مع مجموعة 4 أو 5. يتم تعيينهم أثناء التقييم.

يتم تسجيل هذه المعلومات في الشهادة، والذي فئة الأدوات المستخدمة يجب أن تكون محددة - أكثر من 1000 V. عمل متخصص ويمكن أن تشمل قائمة كبيرة من الواجبات.

تدريب

اختبر معلوماتك من الموظفين الإداريين والفنيين إلزامي عند التقدم للحصول على وظيفة. أيضا، يتم تنفيذه بعد التدريب. منح من خلال التعليم، ومستوى المعرفة والمهارات والخبرات.

وتشير المجموعة الأولى على المستوى الأولي. العامل يمكن التبديل وإيقاف الأجهزة الاستهلاكية، للمساعدة في آفة الحالية. عند استلام المجموعة الثانية من الناس يعرف جهاز كهربائي ومبادئ عملها.

مجموعة الحصول

ويتم تنفيذه من قبل القواعد. الإداري والفني يجب أن تتكون موظفي السلامة الكهربائية العاملين مع التسامح مجموعة لا تقل عن 3. وتمنح هذه الجائزة بعد العمل في التخصص لأكثر من 3 أشهر. القضية لها بعد قراءة الأجهزة الكهربائية، من اجل خدمة دون مساعدة من الآخرين.

ثم كنت بحاجة إلى العمل 6 أشهر مع مثل هذه المهارات، ومن ثم تتاح الفرصة لزيادة مستوى إلى 4. لهذا نحن بحاجة إلى معرفة أساسيات الهندسة الكهربائية ودراسة مخططات مختلفة. سوف الامتحان تكون مهمة للتحقق من استعداد الشخص للعمل. تصفيات يسمح لك الحصول على وظيفة في مجال عملهم. مع مرور الوقت، نحن بحاجة إلى إعادة تدريبهم للحصول على المجموعة التالية.

لمزيد من المعلومات،

الطاقم الإداري والفني من السلامة الكهربائية يجب أن تتوافق مع متطلبات الوظيفة. إذا كان العمل المؤسسة مع الجهد الكهربائي 1000 W، يتم تعيين رائدة في هذا المجال إلى 5 المجموعة. انه يحتاج للعمل في هذه المهنة مع 4 مجموعة لا تقل عن 2 سنة من العمر، بعد أن حصل على المعرفة والخبرة اللازمة.

ويعتبر التدريب شرط أداء العمل المستقل، ومراقبة الموظفين في ممارسة أنشطتها. بعد منح الشهادات للأفراد منح ترخيص لمجموعة المذكورة.

ميزات إعادة إصدار الشهادات

للامتثال للسلامة والأمن من، الموظفين المسؤولين، في المقام الأول الإداري والفني. التشغيل، ويمكن أن تشمل أعمال الإصلاح أيضا في أهدافها. كما ذكر أعلاه، وتدريبها بشكل دوري الموظفين. ومع ذلك، توفر قواعد استثناءات. إذا كان الموظف من دائرة الهندسة والتقنية لديها العديد من المسؤوليات، لا تتم المخطط إعادة التصديق عليها في الحالات التالية:

1. بينما كان يعمل بدوام جزئي، عندما كان محددا من قبل المكتب الرئيسي. يجب المنشآت تعمل مع الجهد أقل من 1000 V، ولها الدوائر غير معقدة.
2. استنادا إلى وثائق لصانعي القرار والمؤسسة لديها في كل شعبة.
3. معتمدة العاملين في المجال التشغيلي والعمليات والصيانة والذي يسمح لهم لأداء عملهم.

تواتر عمليات التفتيش

لتحسين مهارات التأهيل اللازم من العمال، الذين يحتاجون إلى زيادة المجموعة. ويمكن أن يخطط لها أو غير المخطط لها. ويتم لأول مرة كل 3 سنوات. عندما تحتاج الحالات غير القياسية الأحداث غير المخطط لها. قادتهم تنظم على أساس متطلبات وكالات التفتيش.

يتطلب التفتيش الاستثنائي في انتهاك للقانون والوثائق الداخلية. ومن الضروري اتخاذ تدابير عند تغيير قواعد القانون، وظروف العمل. فقط مع أفراد مدربين قادرين على العمل بأمان عبر المؤسسة.