عملإدارة الموارد البشرية

البحث عن معيار موضوعي: ما هي طرق قياس العمل

تنظيم العمل في إنتاج يسمح هدفا لإقامة علاقة بين حجم العمل والسداد. ويمكن التعبير عن حجم العمالة حيث بلغ حجم العمل المنجز، وعدد من المعدات خدمتها، وعدد الموظفين، ووقت الأداء. مفتاح تستخدم لممارسة أساليب قياس العمل - إحصائيات التحليلية والتجريبية. عندما المنهج التحليلي: وتنقسم عملية تطبيع إلى العناصر؛ ثم يقف جميع العوامل التي تؤثر على مدة تنفيذ كل عنصر (التنظيمية والفسيولوجية والتقنية والاجتماعية والاقتصادية)؛ على غرار تكوين الأمثل وتسلسل عملية العناصر المكونة لها، مع الأخذ بعين الاعتبار أفضل مزيج من العوامل التي تؤثر على ديمومتها.

الطرق التجريبية والإحصائية تقنين العمل (طريقة إضافية) تعني معايير معينة لنطاق كامل من العمل دون تحليل للعناصر المكونة لها. المنهج التجريبي المستخدمة في حالة تحديد قواعد على أساس الخبرة الشخصية، وهو متخصص في تقييم إحصائي - على أساس التكاليف الفعلية لأعمال مماثلة في السابق. البطيخ أساليب قياس العمل ليست علمية، كما هو الحال في وضع معايير لم يتم إجراء تحليل للظروف العمل الفعلية.

اختيار واحد أو طريقة أخرى يجب اعتمادا على الغرض الذي ستستخدم نتائج التقييم. بعد كل شيء، معايير العمل - يجب أداة تستخدم لتحقيق هذا الهدف، وبالتالي فإن تكلفة ذلك يتوافق مع النتيجة النهائية. على سبيل المثال، إذا كنت تريد أن تعطي هدفا إنتاج واحد، ثم تطبيق ما يكفي من الوقت أو معدل الإنتاج لنفس المهمة. على العكس من ذلك، من أجل تطوير المعايير التي سيتم استخدامها لفترة طويلة من الزمن و (أو) لانتاج كميات كبيرة، فمن الأفضل استخدام الطرق التحليلية لقياس العمل.

وهي تأتي في نوعين: البحوث التحليلية والتحليل والتسوية. في الحالة الأولى، تم العثور على الوقت اللازم لكافة العناصر والعملية الشاملة بالقياس المباشر في مكان العمل (مدة، صورة وقت العمل). في الحالة الثانية، فإن الوقت اللازم تستخدم أنظمة المستندة إلى العلم (المحلي أو القطاعي، عبر القطاعية). الشركات غالبا ما تستخدم مزيجا من أنواع الأساليب التحليلية. تلك كثيفة العمالة أقل --حساب التحليلي.

المعايير ليست شيئا ثابتا، فهي تخضع للمراجعة في حال تدابير الطبيعة التنظيمية والتقنية، وتطوير أنواع جديدة من العمال وظيفة (عمل غير قياسي نموذجية). ومن بين التدابير التنظيمية والتقنية ينبغي تسليط الضوء:

- التحديث والتكليف من المعدات الجديدة.

- تحسين المنتجات والأدوات والمعدات؛

- إدخال تكنولوجيات متقدمة.

- أتمتة ومكننة العمليات؛

- ترشيد.

- تحسين تنظيم العمل.

ينبغي أن يتم إدخال قواعد جديدة في الامتثال لمتطلبات RF TC وجهازيا.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.birmiss.com. Theme powered by WordPress.