عمل, إدارة الموارد البشرية
ما هو إدارة الشركة؟
ما هو الحكم؟ الأول هو افتراض وجود شخص أو مجموعة من الأشخاص والشركات وهلم جرا. E. A مسؤولية معينة. إدارة يمكن أن يكون الإيجابية والسلبية.
ما هو السيطرة الإيجابية؟ مع هذا الدليل يمكنك التحدث عن العملية الإدارية الطويلة. التنمية على المدى الطويل من وسائل من وجوه السيطرة أو استخداماته المستقبلية.
وكمثال على ذلك، وإدارة الشركة. تبدأ هذه العملية في مرحلة إنشائها. في البداية، يجب أن تقرر المنتج الذي سوف تنتج الشركة. ويمكن أن يكون ليس فقط المنتجات،
ما هو سيطرة سلبية، وما هو عليه؟ هذا على المدى القصير تنسيق الأنشطة، الأمر الذي سيؤدي حتما إلى زوال الشركة. قد تكون الإدارة السلبية المتعمد وغير المتعمد. في الأول يمكننا الحديث عند قضاء هادف بعض الإجراءات. يحدث إدارة سلبية غير مقصودة عندما ترجع إلى دليل غير صحيح الآثار.
أهم شيء عند العمل مع الموظفين - لتحديد مسؤوليات كل منهم. يجب المراقبة المستمرة على عمل الموظفين وأدائهم لواجباتهم يكون الحكم للمدير.
ما هو الثقة، وكيف يحدث ذلك؟ عادة، عندما دليل الائتمانية هو العقد ذي الصلة، والذي يحدد عدد من المعلمات. المعينة من قبل الطرفين، وفقا للشروط التي وقعت عقدا. الخاصية المحددة فيما يتعلق منها إدارة ستجرى. شرط مهم هو دفع وتوقيت إبرام هذا الاتفاق.
ككائن إدارة الثقة يمكن أن يكون أي من الممتلكات والممتلكات المجمعات والشركات والأوراق المالية. قد لا يكون هذا الموضوع من المال.
إذا كنا نتحدث عن حقيقة أن مثل هذا التحكم، يمكنك الحصول على إجابة أكثر تفصيلا إلا إذا صياغة أكثر دقة لهذه المسألة.
Similar articles
Trending Now