معايير الشركات: الخصائص والجهات الفاعلة الرئيسية

في نهاية فترة القرن العشرين بدأت في روسيا عندما كان هناك تحرير الاقتصاد. ونتيجة لتنفذ التنمية المكثفة من الأشكال التنظيمية والقانونية جديدة لإدارة وتحرير كبيرا من العلاقات العامة. وقد عملت هذه الاتجاهات على أنها سبب موضوعي لأجل تسليط الضوء على الضوابط الاجتماعية - معايير الشركات.

ولكن حتى الآن ليس هناك فهم مشترك لمفهوم وفي تفسير هذه الظاهرة. هناك أبحاث علمية في هذا المجال، ولكن إذا كانت تنفذ بشكل حصري في جوانب العمل والقانون المدني، وعندما لا يكون هناك تحليل نظري خطير للمشكلة.

مفاهيم الإدارة الروسية "المعايير للشركات" "الصحيحة"، وتعتبر في علاقة وثيقة. ولذلك، فإن تعريف هذه الظاهرة تنتج من الناحية القانونية.

معايير للشركات - منظم خاص من العلاقات الاجتماعية التي تنشأ داخل المنظمات، ومجموعة العمل الرسمية، والمؤسسات التعليمية، والتحالفات التجارية. وعادة ما كما وردت في الوثائق من المؤسسات غير الحكومية وغير الربحية.

ولكن لوحظ أن الاستقطاب وجهات النظر حول التفسيرات المتاحة لمفهوم "معايير الشركات" يؤدي حتما إلى ممارسة إنفاذ القانون وأخطاء صنع القانون.

وتكمن المشكلة الرئيسية في حقيقة أنها تنتمي إلى القواعد الاجتماعية. لذلك، وتتعلق قواعد الشركات لسلوك أعضاء هيكل التي يمكن أن تتشكل في سياق علاقتها مع بعضها البعض. لديهم نفس (والاجتماعية) ميزات محددة.

أولا، ومعايير للشركات - وهذه هي المعايير وأنماط السلوك.

ثانيا، وهي تهدف إلى تنظيم بعض العلاقات الاجتماعية.

ثالثا، فقد تم تصميم هذه القواعد للاستخدام المستمر وإلزامية.

الرابع، ومن المؤكد أن وجودها بكل الوسائل الملائمة والجمعيات الإنسان.

خامسا، معايير الشركات لديها، والطابع غير الشخصية المشتركة والمهام التنظيمية.

سادسا، فهي متوفرة في أي منظمة.

معايير الشركات لديها توجه شخصي معين، مصممة لمجموعة تنظيمي محدد تحسب الكمية وشخصية من الناس. أكبر المجموعات العاملة في نطاق أعمالهم - فريق العمل داخل المؤسسة. وهو يتألف من العمال الذين ينفذون المسؤوليات المحددة للمناصب العمل والتي يجب أن تتوافق مع الموظفين. ينصح نشاط العمل من هؤلاء الأشخاص إلى حد كبير إلى أن يسيطر عليها المعايير المحلية.

ومن بين المعايير المؤسسية من الموضوعات يمكن التعرف ليس فقط بشكل جماعي، ولكن أيضا لموضوع على حدة. دعونا الخوض في مزيد من التفاصيل حول هذه المسألة.

هي الكيانات الجماعية:

1. الجمعية الاقتصادية (يعني توحيد العاصمة). كما أن هناك بعض أنواع فقا للقانون المدني. أولا وقبل كل شيء، نحن نتحدث عن شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC)، وهي شركة مساهمة (JSC) ومسؤولية إضافية.

2. الشراكات الاقتصادية (المنظمات التي تمثل مجموعة من الأشخاص). نحن نتحدث عن أنواع قليلة. وجدت في شكلين أساسيين: كامل و شراكة محدودة.

الكيانات الفردية التي تتأثر معايير الشركات، والأفراد. لا بد أنهم الثابتة المسؤوليات والحقوق.

وتحتل مكانا خاصا من قبل الهيئة للكيان القانوني، الذي يعتبر موضوع كامل العضوية في قواعد الشركات.