النموذج الروسي الإدارة وبعض الآخر

في البيئة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحالية يثير مشكلة حادة من الحاجة إلى تشكيل النموذج الروسي للإدارة. نموذج الإدارة الروسية يجب أن تتوافق مع ظروف السوق الحالية وتكون قادرة على التكيف بسرعة في ظل ظروف الأزمة.

تشكيل إدارة يكون لها تأثير كبير على بعض العوامل. عامل التعليم له تأثير مباشر على العمل المهني للمدير. مديري الحديثة، والمديرين التنفيذيين، فإنه من الصعب جدا القيام به من دون معرفة واسعة متنوعة، وذلك لأن الإدارة هي فن، الذي يقوم على استخدام وتطبيق المعرفة العلمية.

الدولة، ولا سيما النموذج الروسي من إدارة الدولة للمواطن، كما تمارس نفوذها على الوطني نموذج للإدارة. الدولة الروسية نموذج الإدارة ، اعتمادا على هذا الموضوع يمكن تقسيمها إلى أربعة مستويات: الاقتصاد، وشركة، وهي فرع من مواطن. تتشابك بشكل وثيق كل هذه المستويات، ولكن على نموذج الأعمال وإدارة الشركات التي تؤثر على الدولة. آخر هو دور الدولة، وأنه يضع معايير للعمل إدارة الأفراد. ومع ذلك، فإن قادة هذه المتطلبات واضحة حتى الان. ونتيجة لمدير كفء والأميين يمكن أن يفسد كبير في الحياة وظروف العمل للأشخاص العاملين العاديين.

يتكون النموذج الروسي الإدارة أيضا تحت تأثير عقلية. دون أدنى شك، وعقلية وطنية لديها تأثير كبير على تطوير نماذج الإدارة. ولكن إذا كان جزءا من المديرين والمسؤولين التنفيذيين بوضوح ميل واضح لأسلوب الإدارة السلطوي جامدة، ثم العمال العاديين نقص واضح من المبادرة وعدم الاهتمام في العمل المنجز.

وفي معرض حديثه عن العوامل التي أثرت شكلت النموذج الروسي للإدارة من المستحيل ألا تذكر المزيد عن وسائل الإعلام. وسائل الإعلام تؤثر بقوة في وعي المجتمع، بما في ذلك عقول المديرين. وسائل الإعلام تؤدي وظيفة تعليمية، وظيفة تعليمية، وتعكس أيضا حقيقة واقعة. في عملية تشكيل إدارة وطنية، وينبغي الاستفادة من تجارب الدول الأجنبية. وينبغي إيلاء اهتمام خاص إلى الولايات المتحدة وأوروبا و الموديلات اليابانية. هذه الأنواع من نماذج إدارة لديها بعض اختلافات كبيرة بينهما، تقوم أساسا على القيم والمبادئ الوطنية.

يتميز النموذج الأميركي، قبل كل شيء، وإدارة صارمة لعملية منظمة. المسؤولية الشخصية لكل موظف - وهذا هو السمة المميزة للنموذج الأمريكي. النموذج الأوروبي لا يختلف جوهريا عن النموذج الأمريكي. في أوروبا، وكذلك في الولايات المتحدة، لعبت دورا كبيرا من قبل الشركات المتوسطة والصغيرة في جميع أنحاء الاقتصاد. واحدة من فروق ذات دلالة إحصائية بين النموذج الأوروبي هو حقيقة أنه في أوروبا التابعة، حتى شملت أكبر الشركات تحتفظ بحصة كبيرة من الحكم الذاتي. الاستقلال قد تحدث في القطاع المالي ومن حيث الابتكار.

النموذج الياباني لديه السمات المميزة الخاصة بها. أولا وقبل كل شيء، وهذا يتجلى في حقيقة أن اليابانيين التقطت آخر من شخص معين، وليس العكس. بل هو أيضا سمة من سمات الإدارة اليابانية أمر ضروري نظرا للمستجدات التكنولوجية والابتكارات. مهما أصبح نموذج الإدارة الروسية، في أي حال، فإنه لا يزال هناك طريق طويل وصعب للتنمية، اعتمادا على مجموعة متنوعة من العوامل والظروف.